中鋼 退休人才回鍋
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65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋,幫董事長減碳
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65歲,是中鋼的強制退休年齡,但該公司11年前就建立退休人才庫,提供彈性雇用制度,讓年齡不再成為員工持續貢獻所長的障礙。
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中鋼
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65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋,幫董事長減碳. 65歲,是中鋼的強制退休年齡,但該公司11年前就建立退休人才庫,提供彈性雇用制度,讓年齡不再成為員工持續貢獻 ...
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![中鋼人力資料庫彈性回聘強化競爭力](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%AD%E9%8B%BC%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB%E5%BD%88%E6%80%A7%E5%9B%9E%E8%81%98%E5%BC%B7%E5%8C%96%E7%AB%B6%E7%88%AD%E5%8A%9B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
中鋼人力資料庫彈性回聘強化競爭力
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鋼鐵龍頭中鋼公司,有近1萬名員工,每年平均500名退休員工,11年前成立人力資料庫,讓人才回鍋,提供彈性回聘制度,而重用高齡員工,也讓企業留住競爭力。
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中鋼人力資料庫彈性回聘強化競爭力
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![他們不老更是公司的寶中鋼啟動退休人才庫拚多贏](https://api.multiavatar.com/%E4%BB%96%E5%80%91%E4%B8%8D%E8%80%81%E6%9B%B4%E6%98%AF%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E5%AF%B6%E4%B8%AD%E9%8B%BC%E5%95%9F%E5%8B%95%E9%80%80%E4%BC%91%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BA%AB%E6%8B%9A%E5%A4%9A%E8%B4%8F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
他們不老更是公司的寶中鋼啟動退休人才庫拚多贏
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65歲是強制退休年齡,許多人尚有工作意願,職場也想繼續借重才能,中鋼11年前建立退休人才庫,提供彈性雇用制度,讓年齡不再成為員工持續貢獻所長的 ...